Le Carte Corporate
Deutsche Credit Card,  leader italiano nel mercato delle carte di credito Corporate, è il miglior partner per le aziende che necessitano di strumenti di pagamento agili, sicuri e prestigiosi. Le Corporate Card, infatti, semplificano le procedure aziendali e offrono diversi benefici ai dipendenti. Si dividono in Carte con addebito sul conto aziendale e Carte con addebito sul conto personale.
Clicca sul gruppo che ti interessa per scoprirne tutti i vantaggi.

I vantaggi, la sicurezza, la comodità

Le Carte Corporate rappresentano vantaggi concreti per l'azienda e i titolari.

Controllo semplificato

Le carte permettono una gestione precisa e costante delle note spese aziendali. Grazie ai report dettagliati, l'amministrazione gode di una maggiore agilità e flessibilità.

Gestione vantaggiosa

Con le Corporate Card, riduzione degli anticipi di cassa ed eliminazione dei fondi spesa per vantaggi in termini organizzativi e finanziari.

Flessibilità e prestigio nel mondo

Collegabili ai maggiori circuiti internazionali, le Corporate Card sono uno strumento agevole e sempre affidabile in tutto il mondo. E per prelevare denaro contante, disponibilità immediata presso sportelli bancari e distributori automatici.

Sicurezza in viaggio

In caso di furto o smarrimento basta una chiamata e la carta è subito bloccata. Per qualsiasi altra emergenza all'estero, un servizio gratuito permette di sostituire la carta tempestivamente.

Personalizzazione, valore aggiunto

È possibile stampare il logo aziendale sul fronte delle Corporate Card: la carta favorisce il senso di appartenenza e diventa il primo strumento di marketing per l'azienda.

Assistenza completa

Le Corporate Card offrono una serie di servizi di assistenza e assicurazione esclusivi e gratuiti. Ogni imprevisto è subito fronteggiato con la massima tranquillità.

Due modalità per una grande versatilità

Le Corporate Card permettono di scegliere tra le seguenti modalità di addebito:
  • Addebito centralizzato, direttamente sul conto aziendale.
  • Addebito sul conto corrente del dipendente.